つぶやきそう

酔った勢いで、俺の思うところを書く。

残業という概念が嫌いだ。

残業をしないと仕事をしていないように評価されるな気がして残業をする人とか、本当に仕事が終わらないので残業をしている人とか、残業代が欲しいので残業する事が目的になっている人とか、上司がかえらないのでなんだか帰りづらい人とか、「俺、先月残業NNN時間した。俺すげー。」とか言う人とか色々いて、結局その人の性格で、自分を考えを貫くのか周りに合わせるのかという結論がでてしまって、最後は疎外感だとか自分だけ負荷高い感とかストレスになって、最終的には、だれも幸せになっていない。と思う。


残業とか、定時なんて「概念」はイラネ。
個人レベルにある程度の責任を持たす事。が大事だと思う。

これって海外の会社の考え方なんだろうか。
あと、他の業種についてはわからんが。



仕事に対する考え方。

これが違う人達が一つのグループになって作業しようとするとおかしくなる。

で、この考え方の比較的両極端に居る人は、だいたいどちらの人も
「俺が正しい」とか「あいつらは間違っている」とか言うし、どちらも歩み寄らない。

俺は、どっちが正しいとか思ってなくて、生き方の違いだと思っている。

ただ、会社組織のように、同じ目標に向かっている中では、必ず衝突する。

けど、俺が思うのは、組織なら、衝突したら、
お互いに「歩み寄ろう」とか「理解しよう」とする事が必要だと思う。

「なぜあきらめたのか？」「なぜあの人はいつも仕事が終わらないのか？」とか、
一度でも良いから考えてほしい。理解できないから「あいつイラネ」とか「会社やめる」とか悲しすぎる。

「考えが甘い。」とも言われそうだが、俺は「対立する方が楽なだけ」と見えてしまう。

このあたりは日本的なのか？




うまく、まとまってないが
最近、色々考えるなぁ。。。。一人の時間が多いからだろうな。きっと。